Archiwum roku: 2026

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia, które istotnie zwiększają znaczenie compliance pracowniczego w działalności przedsiębiorców. Z perspektywy pracodawców najważniejsze jest to, że reforma nie zmienia samej definicji stosunku pracy z art. 22 k.p., ale wzmacnia mechanizmy egzekwowania już obowiązujących przepisów. W praktyce oznacza to większe ryzyko zakwestionowania modelu współpracy opartego 

Jednym z kluczowych czynników sprawnego funkcjonowania spółek prawa handlowego jest umiejętność zgodnej i efektywnej współpracy między wspólnikami, motywowana przede wszystkim interesem samej spółki. W praktyce funkcjonowania spółek z ograniczoną odpowiedzialnością zdarzają się sytuacje, w których dalsza współpraca z jednym ze wspólników staje się niemożliwa lub poważnie utrudniona. W celu uniknięcia sytuacji impasu w funkcjonowaniu spółki 

Orzecznictwo sądów polubownych podlega ograniczonej kontroli ze strony sądów powszechnych. Podstawowym instrumentem tej kontroli jest skarga o uchylenie wyroku sądu polubownego, uregulowana w art. 1205 i nn. k.p.c. Ograniczony zakres kontroli W orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, że uchylenie wyroku sądu polubownego może nastąpić wyłącznie z przyczyn wskazanych w art. 1206. Sąd powszechny nie