Dyrektywa (UE) 2023/970 wprowadza większą przejrzystość płac i wzmacnia ochronę pracowników przed dyskryminacją płacową ze względu na płeć. Obecnie trwają prace legislacyjne nad wdrożeniem tych rozwiązań do polskiego prawa pracy. Zmiany obejmują: Prawo pracownika do informacji o wynagrodzeniach Pracownik będzie mógł uzyskać od pracodawcy informację o swoim wynagrodzeniu w świetle średniego wynagrodzenia na porównywalnych stanowiskach, 
W sprawie naszego Klienta Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu zdecydował o skierowaniu pytań prejudycjalnych do TSUE. Sprawa dotyczy opodatkowania VAT świadczeń polegających na zapewnieniu zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną. Rozstrzygnięcie może mieć istotne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy w latach 2022–2023 realizowali podobne świadczenia na rzecz administracji publicznej, a następnie spotkali się z
W jednym z poprzednich wpisów informowaliśmy o korzystnym dla Klienta kancelarii rozstrzygnięciu, w którym sąd przyznał prawo do przeliczenia emerytury z pominięciem niekonstytucyjnego przepisu art. 25 ust. 1b ustawy o emeryturach i rentach z FUS: Sukces Klienta kancelarii – przyznanie prawa do przeliczenia emerytury z pominięciem niekonstytucyjnego przepisu. Możemy poinformować, że kancelaria ponownie uzyskała korzystny